Les retraites, c’est (aussi) l’affaire des entreprises !

La réforme des retraites va rythmer la vie politique et sociale des six prochains mois. La remise récente du rapport Moreau a permis de chiffrer les enjeux et d’analyser les solutions qui pourraient être privilégiées : désindexation (voire baisse) des pensions, pression fiscale accrue sur les retraités, hausse des cotisations patronales, augmentation de la durée […]

Retraite de base, retraite complémentaire, retraite supplémentaire : keskecé?

La retraite en France c’est •un financement annuel équivalent à 13% du PIB (environ 250Mds€!), •un financement assuré par la répartition à 85%, •un déficit de 8Mds€ en 2011 pour les régimes obligatoires. La retraite de chaque salarié est composée de plusieurs régimes, obligatoires ou facultatifs, reposant sur des modes de calcul et des règles […]

Les Français, leur retraite et personne pour leur répondre…

Le 5 novembre 2012, Accenture publie une étude mondiale sur le rapport entre les particuliers et leur système de retraite. Le 5 février 2013, c’est au tour du Cercle des Epargnants de publier son étude sur le rapport des Français à leur retraite. Un constat, les Français sont inquiets, réalistes mais ne trouvent pas d’interlocuteurs […]

Inégalités liées au genre, quelles actions ?

Pour lutter contre les inégalités liées au genre, les entreprises mettent généralement en place une politique qui fait la part belle aux actions collectives ; celles-ci visent à faire prendre conscience aux salariés que les stéréotypes sont des biais qui tendent à vouloir expliquer ce que les gens font par ce qu’ils sont. Réunis en […]

Le contrat de génération, une deuxième chance

Quoi que l’on puisse penser du tout nouveau contrat de génération, celui-ci nourrit des ambitions tout à fait louables : face à une jeune génération qui connaît un taux de chômage particulièrement élevé et des séniors dont le taux d’activité est nettement en-deçà des niveaux attendus, il a le mérite de remettre au centre du […]