Si Véronique de la Bachelerie a pris le temps de cet entretien, en ce frileux matin d’avril, ce n’est pas en tant que Directrice Financière des activités de Banque de Détail en France et membre du Comité de Direction de la Société Générale mais en tant que présidente du réseau Féminin by Société générale. Pourquoi […]
Archives de Catégorie: Egalité professionnelle
Il a été annoncé depuis moult mois et ça y est : il est presque là ! La loi concernant le contrat de génération est enfin publiée, depuis le 1er mars 2013… Mais que dit-elle exactement ? Objectifs visés 1) Faciliter l’insertion durable des jeunes dans l’emploi par leur accès à un contrat à durée […]
J’ai passé la dernière St Valentin avec mon compagnon et mon beau-père, de passage à Paris : c’était super… et pour partie de ma faute puisque c’est une date que je retiens aussi peu que mon conjoint. C’est pareil pour la fête des mères (ma mère, elle, s’en souvient…), des pères, des grands-mères, etc. Le […]
Pour lutter contre les inégalités liées au genre, les entreprises mettent généralement en place une politique qui fait la part belle aux actions collectives ; celles-ci visent à faire prendre conscience aux salariés que les stéréotypes sont des biais qui tendent à vouloir expliquer ce que les gens font par ce qu’ils sont. Réunis en […]
La Cour de justice de l’Union européenne affirme dans un arrêt du 1er mars 2011 que « la prise en compte du sexe de l’assuré en tant que facteur de risques dans les contrats d’assurance constitue une discrimination ». Comme nous allons le voir dans la suite de cet article, l’impact d’une telle décision n’est […]
En 2010, une enquête de l’UMR-COREM indiquait que 65% des français étaient inquiets du montant de leur retraite. En 2012, une étude d’Accenture indique que ce taux est passé à 80%. Cette augmentation notable est sans doute le fruit des réformes de retraite successives qui ont marquées les esprits. Pour apprécier le montant de sa […]
La retraite à 60 ans, c’est possible, mais compliqué. Deux facteurs peuvent vous rendre éligibles : • Si vous avez débuté votre vie professionnelle avant 19 ans • Si vous avez développé une incapacité permanente au cours de votre carrière Départ à 60 ans « pour tous » A compter du 1er novembre 2012, le […]
La croissance économique française est depuis une vingtaine d’années tirée par la consommation et une croissance démographique favorable. Dans son dernier rapport « Inégalités hommes-femmes, il est temps d’agir », l’OCDE donne une nouvelle recette pour booster l’activité économique : favoriser l’accès des femmes à la vie active. En France, l’OCDE estime qu’une réduction de […]
Enfant, quand je demandais « pourquoi » à ma mère (cela fait bien longtemps, vous me pardonnerez de ne pas être plus précise sur la raison de mon interrogation), sa première réponse était toujours : « et pourquoi pas ? » Je dois avouer que c’est resté et quand l’autre jour un DRH d’une entreprise […]
« Chez nous on n’a pas de problème ». Les managers, quel que soit leur genre, se seraient-ils passé le mot du politiquement correct ? Et auraient-ils passé le mot à leurs collaborateurs ? Il semblerait que cela soit fort peu probable mais tous, pourtant, reprennent en cœur : « Chez nous on n’a pas de problème. » Quel étonnement, pourtant, lorsqu’ils […]
Faire vivre la diversité 