La réforme des retraites va rythmer la vie politique et sociale des six prochains mois. La remise récente du rapport Moreau a permis de chiffrer les enjeux et d’analyser les solutions qui pourraient être privilégiées : désindexation (voire baisse) des pensions, pression fiscale accrue sur les retraités, hausse des cotisations patronales, augmentation de la durée […]
Archives de Catégorie: Gestion des âges
Il a été annoncé depuis moult mois et ça y est : il est presque là ! La loi concernant le contrat de génération est enfin publiée, depuis le 1er mars 2013… Mais que dit-elle exactement ? Objectifs visés 1) Faciliter l’insertion durable des jeunes dans l’emploi par leur accès à un contrat à durée […]
Le 5 novembre 2012, Accenture publie une étude mondiale sur le rapport entre les particuliers et leur système de retraite. Le 5 février 2013, c’est au tour du Cercle des Epargnants de publier son étude sur le rapport des Français à leur retraite. Un constat, les Français sont inquiets, réalistes mais ne trouvent pas d’interlocuteurs […]
Un ami américain m’a parlé hier d’une bien étrange usine : Vita Needle, près de Boston. Non pas que fabriquer des aiguilles soit un choix stratégique anachronique mais parce que les ouvriers de l’usine sont eux-mêmes, en quelque sorte, hors du temps. La moyenne d’âge de ces derniers y est en effet de… 74 ans […]
Quoi que l’on puisse penser du tout nouveau contrat de génération, celui-ci nourrit des ambitions tout à fait louables : face à une jeune génération qui connaît un taux de chômage particulièrement élevé et des séniors dont le taux d’activité est nettement en-deçà des niveaux attendus, il a le mérite de remettre au centre du […]
La retraite à 60 ans, c’est possible, mais compliqué. Deux facteurs peuvent vous rendre éligibles : • Si vous avez débuté votre vie professionnelle avant 19 ans • Si vous avez développé une incapacité permanente au cours de votre carrière Départ à 60 ans « pour tous » A compter du 1er novembre 2012, le […]
Faire vivre la diversité 