La Cour de justice de l’Union européenne affirme dans un arrêt du 1er mars 2011 que « la prise en compte du sexe de l’assuré en tant que facteur de risques dans les contrats d’assurance constitue une discrimination ». Comme nous allons le voir dans la suite de cet article, l’impact d’une telle décision n’est […]
En 2010, une enquête de l’UMR-COREM indiquait que 65% des français étaient inquiets du montant de leur retraite. En 2012, une étude d’Accenture indique que ce taux est passé à 80%. Cette augmentation notable est sans doute le fruit des réformes de retraite successives qui ont marquées les esprits. Pour apprécier le montant de sa […]
La retraite à 60 ans, c’est possible, mais compliqué. Deux facteurs peuvent vous rendre éligibles : • Si vous avez débuté votre vie professionnelle avant 19 ans • Si vous avez développé une incapacité permanente au cours de votre carrière Départ à 60 ans « pour tous » A compter du 1er novembre 2012, le […]
La croissance économique française est depuis une vingtaine d’années tirée par la consommation et une croissance démographique favorable. Dans son dernier rapport « Inégalités hommes-femmes, il est temps d’agir », l’OCDE donne une nouvelle recette pour booster l’activité économique : favoriser l’accès des femmes à la vie active. En France, l’OCDE estime qu’une réduction de […]
Enfant, quand je demandais « pourquoi » à ma mère (cela fait bien longtemps, vous me pardonnerez de ne pas être plus précise sur la raison de mon interrogation), sa première réponse était toujours : « et pourquoi pas ? » Je dois avouer que c’est resté et quand l’autre jour un DRH d’une entreprise […]
« Chez nous on n’a pas de problème ». Les managers, quel que soit leur genre, se seraient-ils passé le mot du politiquement correct ? Et auraient-ils passé le mot à leurs collaborateurs ? Il semblerait que cela soit fort peu probable mais tous, pourtant, reprennent en cœur : « Chez nous on n’a pas de problème. » Quel étonnement, pourtant, lorsqu’ils […]
Faire vivre la diversité 